1.

Wir können mit unserer Arbeit etwas Positives erreichen.

 ja

 nein

2.

Unser Team hat genau die richtige Größe.

 ja

 nein

3.

Verantwortung ist klar verteilt.

 ja

 nein

4.

Wir besitzen funktionierende Routinen zur Konfliktlösung.

 ja

 nein

5.

Wir bestärken uns gegenseitig.

 ja

 nein

6.

Unser Teamgefühl ist ausgesprochen stark.

 ja

 nein

7.

Wir wissen, dass unsere Arbeit einen hohen Wert besitzt.

 ja

 nein

8.

Unser Team hat Einflussmöglichkeiten auch über seine Grenzen hinaus.

 ja

 nein

9.

Bei uns kennt jeder seine Rolle und seinen Status.

 ja

 nein

10.

Wir können gemeinsam konstruktiv Probleme lösen.

 ja

 nein

11.

Wenn Konflikte auftauchen, werden sie angesprochen.

 ja

 nein

12.

Wir lachen oft miteinander.

 ja

 nein

13.

Wir haben ein starkes gemeinsames Ziel vor Augen.

 ja

 nein

14.

Unsere Arbeit wird von höherer Stelle anerkannt und gefördert.

 ja

 nein

15.

Es gibt einen Teamleiter / eine Teamleiterin.

 ja

 nein

16.

Wir nutzen Kartenabfragen, Mind-Maps u.ä., um unsere Meinungen in der Teamarbeit darzustellen.

 ja

 nein

17.

Wir können auch die Standpunkte anderer einnehmen.

 ja

 nein

18.

Wir fühlen uns miteinander verbunden

 ja

 nein

19.

Die Ziele unseres Teams sind klar formuliert.

 ja

 nein

20.

Unsere Kunden geben uns das Gefühl, daß sie unsere Arbeit schätzen.

 ja

 nein

21.

Es existieren klare Regeln darüber, wie Entscheidungen getroffen werden.

 ja

 nein

22.

Ein Moderator leitet die Teamsitzungen.

 ja

 nein

23.

Wir gehen ehrlich miteinander um.

 ja

 nein

24.

Wir teilen das Engagement für unsere Arbeit.

 ja

 nein

25.

Wir haben eine attraktive gemeinsame Vision.

 ja

 nein

26.

Uns stehen ausreichend Medien zur Präsentation zur Verfügung.

 ja

 nein

27.

Rollen und Aufgaben sind so verteilt, dass es jeder/jede akzeptieren kann.

 ja

 nein

28.

Wir sorgen dafür, dass auch stille Teammitglieder in Diskussionen einbezogen werden.

 ja

 nein

29.

Konflikte lösen wir gemeinsam.

 ja

 nein

30.

Bei uns interessiert es jeden, wie es dem anderen geht.

 ja

 nein

31.

Wenn unsere Arbeit enden würde, wäre das ein Verlust für alle.

 ja

 nein

32.

Die Qualität unserer Beziehungen zu anderen Teams sind uns bewusst.

 ja

 nein

33.

Wir haben klare Regeln für die Zusammenarbeit

 ja

 nein

34.

Die Ergebnisse der Teamsitzungen werden protokolliert.

 ja

 nein

35.

Wir sorgen selbst dafür, dass wir konzentriert arbeiten können.

 ja

 nein

36.

Die Teammitglieder bilden durch Ihre Persönlichkeit und Qualifikation ein interessantes Teamprofil.

 ja

 nein

37.

Von unserer Arbeit profitieren viele, auch über unser Team hinaus.

 ja

 nein

38.

Über unseren Stellenwert in der Firma/Organisation/Einrichtung sind wir uns im klaren.

 ja

 nein

39.

Wir können uns führen lassen, aber auch führen.

 ja

 nein

40.

Wir wissen, wie wir unsere Kreativität nutzen können.

 ja

 nein

41.

Wir loben uns auch manchmal gegenseitig.

 ja

 nein

42.

Im Team kann jeder seine persönlichen Eigenarten bewahren und wir harmonieren dennoch gut miteinander.

 ja

 nein

43.

Die Arbeit im Team hat auch für uns persönlich einen hohen Wert.

 ja

 nein

44.

Wir erhalten auch von Unbeteiligten Bestätigung für unsere Arbeit.

 ja

 nein

45.

Jede/jeder hat seine Aufgabe.

 ja

 nein

46.

Wir koordinieren unsere Zusammenarbeit.

 ja

 nein

47.

Wir schaffen Offenheit und Vertrauen.

 ja

 nein

48.

Die Zusammenarbeit läuft manchmal so gut, dass die Zeit wie im Fluge vergeht.

 ja

 nein

49.

Eine gemeinsame Zielvorstellung bzw. Vision hilft uns, auch schwierige Zeiten zu meistern.

 ja

 nein

50.

Wir sind bei Teamsitzungen vollkommen ungestört.

 ja

 nein

51.

Es ist klar, wer zum Team dazugehört und wer nicht.

 ja

 nein

52.

Wir überprüfen regelmäßig den Erfolg unserer Arbeit.

 ja

 nein

53.

Wir tolerieren unterschiedliche Glaubens- und Wertsysteme.

 ja

 nein

54.

In unserem Team ist Nähe möglich.

 ja

 nein

55.

Die Ziele unserer Arbeit motivieren zu hohen Leistungen.

 ja

 nein

56.

Ansprechende Räumlichkeiten und materielle Ressourcen stehen uns ausreichend zur Verfügung.

 ja

 nein

57.

Entscheidungen werden von allen getragen.

 ja

 nein

58.

Wir haben Strategien, um Kreativität umzusetzen.

 ja

 nein

59.

Wir wertschätzen unterschiedliche Talente und Fähigkeiten.

 ja

 nein

60.

Bei uns passen die persönlichen Ziele der einzelnen Mitglieder und die Team-Ziele gut zusammen.

 ja

 nein